Объект интеллектуальной собственности «Духовное возрождение России – программа действий для каждого» (Свидетельство РАО № 18207 от 20 мая 2011 года) является универсальным нематериальным активом (НМА) для всех производств, потому что полностью соответствует условиям ПБУ14/2007.
Выгода для предприятия:
1. Капитализация – увеличение балансовой стоимости предприятия.
2. Возможность внесения стоимости НМА в уставной капитал предприятия.
3. Облегчение доступа к кредитным ресурсам.
4. Возможность получения льгот от сотрудничества с АНО по норме ФЗ «О некоммерческих организациях».
5. Возможность сбыта продукции, оплатив ею Лицензионный Договор.
6. Часть вознаграждения авторы направляют в качестве инвестиции в производство и этими деньгами распоряжается руководитель (можно выдать премии сотрудникам, зная, что ЕСН с этой суммы платить не надо, можно отнести их к чистой прибыли, сделать оборотным…).
7. Возможность представить Программу своим сотрудникам как дополнение к их социальному пакету.
8. Установлено, что научное Миропонимание меняет морально – психологическое состояние персонала:
– укрепляет позитивное отношение к жизни, к своей работе, улучшается производственный климат;
– снижаются потери, связанные с болезнями, уменьшаются выплаты по больничным листам;
– растет производительность труда, улучшается качество выпускаемой продукции;
– идет процесс развития производства, как следствие развития людей, составляющих часть этого производства.
9. Улучшается и облегчается для руководителя процесс управления и контроля за производством.
А главное – руководитель проявил высокие моральные качества, он помог другим людям обрести новое качество жизни.
Пример для бухгалтера
1. Основание – Лицензионный договор, подписанный руководителем.
Договорная сумма ЛД подсчитана, исходя из:
– списочного состава работающих на предприятии (например, 100 чел.)
– суммы затрат на каждого на исполнение 3-х шагов – 60 т.р.
– суммы инвестиций авторов в производство – 50% от расчетной.
Договорная сумма получается (50 чел. х 30 тыс. руб.) + 750тыс.р. = 2,25 млн. руб.
Договорная сумма получается (100 чел. х 60 тыс. руб.) + 3 млн.р. = 9 млн. руб.
2. Исходя из конкретных цифр себестоимости продукции, прибыли, выручки, Организация определяет срок использования НМА стоимостью 9 млн. руб., чтобы показатели экономики предприятия существенно не менялись на срок его использования.
Например, выручка (оборот) составляет 10 млн. руб. за месяц (по норме выработки на работающего человека). Сумма в 1,25% от выручки существенно не изменит показатели, то есть в месячной выручке 10 млн. руб. включены НМА на сумму (10 млн. руб. х 0,0125) = 125 тыс. руб. За квартал эта сумма будет (125 тыс. руб. х 3) = 375 тыс. руб. За год (375 х 4) = 1.5 млн. руб.
Следовательно, срок использования НМА составит: (9 млн. руб. : 1.5 млн. руб.) = 6 лет.
Бухгалтер готовит на подпись руководителю проект приказа «Об изменении в учетной политике», где указывает срок использования НМА – 6 лет.
По истечении 6-и лет вся договорная сумма по ЛД вернулась на баланс предприятия, благодаря действиям гл. бухгалтера строго по ПБУ 14/2007, п.39.
3. В результате сотрудники Организации безвозмездно сделали 3 шага по Программе, а предприятие получило на свое развитие 1.5 млн. руб. Если эта сумма направлена на выплату премии сотрудникам за активное участие в реализации Программы, то предприятие получило экономию ФОТ в сумме 1.5 млн. руб. и экономию выплаты ЕСН (1.5 млн. руб. х 0,34) = 510 тыс. руб. Чистая прибыль составит (1500 + 510) = 2010 тыс. руб.
Вывод: предприятие выдало сразу 6 млн. руб. во благо своих сотрудников, в течение 6 лет получило возврат выплаченной суммы 6 млн. руб. и дополнительную прибыль в сумме 2010 тыс. руб. То есть, предприятие вложило деньги на 6 лет с доходностью 2010 тыс. руб. : (6 х 1.5млн. руб.) х 100% = 22.3% годовых.
Сегодня кредитные учреждения (банки) выдают кредиты организациям под 5-7% годовых. Сравните! НМА выгоднее и приносит пользу не только самой Организации, но и их сотрудникам!
4. Уставной капитал. Оцененный, имеющий стоимость, НМА материализуется (то есть, конвертируется в деньги) не только через включение его стоимости в себестоимость продукции и получение денег от реализации этой продукции.
Закон позволяет до 25% Уставного фонда юридического лица (ЮЛ) наполнить НМА по желанию учредителей. Тогда это ЮЛ может привлекать больше кредитных средств под «валюту баланса», а главное, может выпустить (эмитировать) дополнительный пакет ценных бумаг, увеличить балансовую (рыночную) стоимость предприятия, получить дополнительные оборотные средства для развития производства от продажи этих ценных бумаг, в конечном счете – получить дополнительную прибыль во благо всех сотрудников.
5. Авторское вознаграждение. Предприятие приобретает НМА, автор получает вознаграждение, которое транзитом направляется на издание книг серии «Азы духовности» для выдачи их сотрудникам предприятия. Со стороны автора – это благотворительность.
Внимание! Со стороны предприятия выдача вознаграждения автору – это выдача денег в долг, с обязательным исполнением требований Положения бухгалтерского учета ПБУ 14/2007: вернуть деньги, выданные автору, через производство основной продукции. А в балансе выданные деньги отразить как «дебиторская задолженность». В этом резкое отличие от операции купли – продажи, когда у покупателя есть расход денег, а взамен денег он имеет товар. Получив право на НМА, покупатель не расходует деньги, не отдает их навсегда, а отрабатывает сам возврат долга через балансовый механизм учета и списания стоимости НМА. Это делает один человек – главный бухгалтер, своей квалификацией.
6. Более того. Смотрим ПБУ10/99 «Расходы организации». В п. 3 прописано: «… не признаются расходами организации выбытие активов в связи с приобретением нематериальных активов».
И далее: «… выбытие активов именуется оплатой» (приказ Минфина РФ №27 Н от 30.03.2011г.).
В п.16 прописано: «… в бухгалтерском учете организации оплата нематериальных активов признается дебиторской задолженностью» (т.е. деньги, выданные как вознаграждение по ЛД, имеют статус долга, который возвращается действиями главного бухгалтера по ПБУ 14/2007).
Общий вывод: НМА всегда выгоден организации и эта выгода прямо зависит от квалификации главного бухгалтера, его понимания ПБУ 14/2007, как партнера, заинтересованного в большей прибыли для производителя.
Тем более выгоден НМА в нашем случае, когда используется принцип бизнеса на основе благотворительности, за разработку которого ученый – экономист Мухаммад Юнус (Бангладеш) удостоен Нобелевской премии. Этот новый вид бизнеса развивает реальный сектор экономики и рекомендован ООН всем странам мира.